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为确保我校2021年黑龙江人才周公开招聘人员工作公开、公平、公正，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发布〔2006〕32号)《黑龙江省直属事业单位公开招聘实施细则》(黑人社会发展〔2011〕68号)《黑龙江省事业单位公开招聘实施细则》(黑人社会发展〔2014〕63号)《关于进一步做好省级事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社会发展〔2015〕32号)《关于全面下放省级事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社会发展〔2015〕66号)等文件要求，制定本公告，现公布如下：

一、招聘单位简介

详见黑龙江护理学院网站

(

http://www.hljhlgz.org.cn/index.htm)

二、招聘原则

坚决落实党管人才工作要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的就业标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划

详见《黑龙江护理学院2021年黑龙江人才周招聘信息汇总表》。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党，遵守法律，具有良好的思想政治道德，有强烈的奉献精神和责任感。

（3）原则上，申请人必须在2022年12月31日前获得注册岗位所需的学位和学位。如果他们不能按时获得相应的学位和学位，他们将被取消资格，并自动放弃。

（4）申请人应身心健康，无传染病或重大疾病，外表端庄，口齿清晰，语言表达和沟通能力好，具备招聘岗位所需的专业素质和能力。

（5）热爱教育，服从招聘单位的岗位安排和调整。

(六)下列人员不得报考

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1.因犯罪受到刑事处罚、劳动教养受到行政处罚、公职人员被开除。

2.近五年来，在各种招聘考试过程中被招聘机构认定为考试作弊。

3.尚未解除党纪政纪处分、正在审查违法违纪行为的人员。

4.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查或者审查的人员。

被开除中国共产党党籍或者依法列为联合处罚对象的人员。

6.被列入不诚实执行人员名单的人员。

七、其他依照法律、法规得招聘事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

(一)报名

1、在线注册。学校发布的招聘公告以黑龙江省人力资源和社会保障部网站和黑龙江护理学院官方网站为准。

自黑龙江人才周发布公告之日起，公开招聘注册截止日期为2022年8月31日16:00，查看学校招聘信息汇总表，符合条件的申请人应按要求填写登记表（附件1，上传照片必须是最近的蓝色、白色或红色证书照片，生活照片、风景照片不予审核），申请人诚信承诺书（附件2），并将个人逐级毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子登记备案表(港澳台及国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学位证书)、最终学位登记证书或就业协议(2022年下半年毕业生需提供如期毕业证书，已参加工作的考生需提供本单位同意的公函)、第二代身份证及相关资格证书、学术水平材料原件扫描件，打包后专业姓名电话命名，发送到hljhgzrsc@126.com。

本次招聘采用电子邮件注册的方式进行，不接受其他方式。

2、在线审计结果查询。注册截止日期后，考生可以登录电子邮件查询资格考试的初步考试结果和下一次招聘工作安排的答复，同时保持联系信息畅通，方便联系。

申请人应始终关注学校官方网站发布的公告信息，保持沟通方式畅通，关注邮件发送回复动态。如果联系方式发生变化，应及时与学校沟通。因个人原因错过招聘的，由申请人负责。

现场审核相关事宜另行通知，提供的相关材料和主要信息不真实的，取消注册资格。

(二)考试

1.本次招聘仅进行面试考核，具体事宜另行通知。

2.面试是学校公开招聘人员的主要环节。必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，必须按照规定的程序进行。

3.面试采用试讲与结构化面试相结合的方式。面试内容包括综合分析（专业知识）、计划组织协调、应急响应能力、语言表达和行为仪表，重点关注语言表达能力、综合分析能力、适应能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、工作动机和匹配、行为仪表，测试考生是否具有专业知识和工作能力。面试满分100分，面试成绩低于60分者不录用，成绩现场公布，面试全过程录像。

4.总分计算方法如下：

面试岗位，总分=面试结果(保留到小数点后两位)，结果并列时加试。

(三)体检考核

1、体检：根据考试总分，按招聘岗位1：1的比例从高到低确定进入体检和考核的候选人。体检内容根据公务员的体检方法确定，包括考生的心理健康检查项目。心理测试不合格的，取消考试和就业资格。体检费用由申请人承担。

2、考核：体检合格人员进入考核程序，考核内容为思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现。

3.考核或体检不符合要求的，取消资格。学校根据空缺配额，按成绩、考核、体检结果等额填写岗位。

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