甘肃冶金职业技术学院（甘肃冶金职业技术学院怎么样）_中职学校_重点公办职业学校-铁路|高铁|航空|计算机|护理-重点职高学校

　　根据金昌市促进现代职业教育高质量发展实施“甘肃技能”建设措施和甘肃有色冶金职业技术学院人事改革计划，为进一步加强高校教师建设，满足教育教学工作的需要，甘肃有色冶金职业技术学院决定引进一批高水平、急需人才。现就人才引进工作的有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　引进9名高层次、急需人才(见附件1)给社会。

　　二、引进方式

　　甘肃有色冶金职业技术学院组织实施了高层次、急需人才引进的综合考核。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，支持党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

　　2.具备岗位所需的学历、专业和技能条件；

　　3.如期毕业并取得毕业证书和学位证书；

　　4.身体健康，身体条件符合岗位要求；

　　5.具备招聘岗位要求的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.申请人的年龄条件:本科、硕士不超过30岁(1992年8月31日以后出生);具有世界500强企业工作经验、大学序列等副高级及以上职称的专业技术人员，可放宽至40岁(1982年8月31日以后出生);博士专业不限，年龄可放宽到45岁(1977年8月31日以后出生);

　　2.在职教师必须持有大学教师资格证书。申请人入职一年后未按期取得大学教师资格证书的，取消录用资格；因不可控因素未按期取得的，按考试期限推迟；

　　3.岗位所需的其他条件以岗位简介为准。

　　(三)有下列情形的人员不得报名或引进:

　　1.有刑事、治安处罚、失信记录；

　　2.在校学习或工作期间受到处罚的；

　　3.未按期取得相关毕业证书和有效证明材料的，或者提供虚假证明材料的；

　　4.在人事档案审核中发现影响就业的；

　　5.各类定向培养、委托培养、在职学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生；金昌市机关事业单位在职人员；金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员；

　　6.法律法规明确不得聘用事业单位工作人员的其他情形；

　　7.其他不适合引进的情况。

　　四、引进时间、地点

　　介绍时间:从2022年9月底到11月初结束。介绍地点:根据报名情况另行通知具体地点。

　　五、引进程序

　　(1)注册时间1.注册时间

　　2022年9月22日至10月13日。

　　2.报名方式

　　本次引才工作主要采用网上报名的方式。申请人必须在规定时间内登录甘肃有色冶金职业技术学院官方网站(https://www.gsysyj.org/)下载并填写《2022年甘肃有色冶金职业技术学院引进高层次、急需人才登记表》，电子版报名表、简历、身份证、毕业证、学位证等相关材料(如XXX报名材料)。PDF格式)打包发送至注册邮箱。

　　注册前，申请人应仔细阅读“申请人诚信承诺书”和介绍工作条件。每个申请人只允许填写一个职位。申请人应对因个人填写信息错误而造成的其他后果负责。

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　　(二)资格考试

　　甘肃有色冶金职业技术学院人才引进和员工招聘领导小组办公室（以下简称“人才引进办公室”）根据岗位引进要求，对申请人提交的注册材料进行初步审查。通过资格预审的，人才引进办公室应通过电话通知申请人，并通知现场资格考试的时间和地点；未通过资格考试的，应当通知本人并说明原因。在现场资格考试中，申请人应提供注册材料的原件和复印件，并在最近的红色背景前提供4张2英寸免冠照片。资格考试贯穿于人才引进工作的全过程。

　　(三)面试考核

　　本次面试考核主要采用现场面试的方式进行。如因疫情无法进行现场面试，考生可申请网上面试。通过查阅相关资料、听取个人陈述、讲课、答辩等方式，面试重点关注考生的专业能力、专业技能、德才表现、心理素质等。评估小组对面试官的综合表现进行现场评分，并根据平均分确定考生的最终评估结果。当评估结果平行时，可以进行额外的测试。考核结果由市教育局、甘肃有色冶金职业技术学院在官网、微信官方账号等媒体上公布。

　　(四)确定调查对象

　　根据岗位类别和考核结果，根据1:1的比例研究确定了调查对象。因调查对象主动放弃形成岗位空缺的，按照考核结果由高到低的顺序等额补充，最终补充。

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　　(五)调查、体检

　　人才办公室通过审核对象人事档案、“信用中国”、“鼎立信”相关信息，听取相关意见，面试，调查其政治素质、道德素质、守法、能力素质、学习和心理素质，并根据实际情况形成书面调查意见。调查不合格的，取消引进资格。通过检查的，统一组织市医疗机构体检，体检标准参照最新发布的《公务员招聘一般体检标准（试行）》执行。体检不合格或者放弃体检资格的，取消引进资格。

　　(六)宣传、报告、录用

　　通过调查和体检的，由市教育局、甘肃有色冶金职业技术学院确定为录用对象。宣传期为5个工作日。公示中反映的问题经核实影响录用的，取消录用资格。公示无异议后，向市委组织部、市人力资源和社会保障局备案，并按照有关程序办理就业手续。员工与甘肃有色冶金职业技术学院签订雇佣协议和劳动合同，试用期为一年。试用期包括在雇佣合同期限内，试用期内的待遇按照金昌事业单位新员工的标准执行。试用期满后，考试合格后转正定级，考试不合格者取消录用资格。用人单位与用人单位签订的最低劳动合同服务年限不少于5年，劳动管理按照《甘肃省事业单位劳动合同制度管理办法》执行。

　　六、

　　实施待遇和优惠政策

　　(一)人事编制

　　引进的急需人才纳入金昌市事业编制管理。

　　(二)工资待遇

　　引进急需人才，享受金昌市事业单位工资待遇。取得博士学位证书的研究生，每月享受1200元的岗位津贴。

　　(三)职称晋升

　　1.引进急需人才试用期满后，优秀博士生可担任科级以上职务，也可担任副高级专业技术职务；优秀硕士生可担任副科级以上职务，或担任中级专业技术职务。

　　2.引进急需人才申报晋升专业技术职称时，不受单位专业技术岗位结构比例的限制，不占单位岗位限额，及时办理岗位聘任手续。

　　(四)生活保障待遇

　　1.引进急需人才可享受“包入住”的公寓，免租5年。公寓配套设施拥有集日常生活、学习、就餐、健身娱乐等功能于一体的高标准人才服务中心。

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