合肥技能培训学校（合肥技能培训学校是怎么样的呢）

　　中工网讯 近日，合肥职工大学基于学校职工技能培训和等级评价职能，充分发挥平台优势，创新探索“互联网” 新的职业技能培训模式，帮助员工在业余时间提高技能水平，提高就业能力。

　　职工大学在网上开设育婴员、计算机基础应用、劳动关系协调员等技能培训班。其中，劳动关系协调员培训班最受欢迎。近年来，劳动就业、工资分配、社会保障等矛盾频发，发展和谐劳动关系对维护社会稳定具有重要意义。为此，人力资源和社会保障部门和工会大力倡导培养和组建劳动关系协调员队伍。合肥职工大学首次响应号召，选拔专业教师，准备开发一系列课程，旨在培养平衡和调解雇主与工人关系的专业技术人才，具有专业知识和丰富的实践经验。该课程一经推出，就引起了广泛的关注。受疫情影响，近期线下课程转为线上学习。学生通过观看录播在线课程和在线直播课程参加互动培训。第一阶段参加培训的人数超过200人。

　　此外，学校还将职业技能培训和成绩评价职能扩展到成人教育，学校成人教育学生，特别是农民工学生免费进入职业技能培训，帮助他们毕业后成功获得学术证书和至少一个职业技能证书，为他们未来的就业道路拓宽渠道，提高他们在工作场所的竞争力。据报道，近100名学生参加了在线技能培训，均匀分布在各种职业技能培训课程中。

　　下一步，合肥职工大学将继续全面拓展在线职业技能培训，围绕“新颖、有吸引力、易于理解、学习但不难、实用、未来工作”三个特点，科学合理安排教学内容，严格过程监督，做好监督和服务，努力提高职业技能培训的质量和效果，让更多的人学习真正的技能。

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