成都市新津区技工学校（成都市新津区技工学校怎么样）

　　自2020年以来，成都新津区重点关注“创新能源年”的发展要求，重点关注如何更好地服务公园城市建设、工业功能区建设等重大工作，挖掘资源，加强力度，全力加强人才支持，努力确保全区人力资源协调水平的稳步提高。

　　促进互补合作，拓宽资源广度。依托城市化发展机遇，与德阳市中江县、眉山市彭山区人力资源社会保障局签订人力资源协调发展合作协议，开展多方面对接合作。2020年共举办线上线下跨区域合作招聘会31场，就业意向近1000人；建立就业保障专员对接服务和24小时调度机制，及时满足企业阶段性就业需求，创新“24小时调度机制” 三、就业招聘模式，开展各类招聘会114场，达到就业意向1.8万人次；完善新津人力资源市场网建设，新增注册企业300家，新增求职者1500多人。

　　瞄准靶向推进，跑出质量速度。积极推荐新津区技术学校成功申请“成都高技能人才培训基地”、“成都2020年首批职业技能水平认定试点技术学院”，成功建设2个市技能大师工作室；邀请4名海外高水平人才帮助新津，签订合作协议；建立23个大学毕业生实习基地，吸收37名实习生，2个新人才工作站，全区有1个人力资源协同信息库和45名高层次D类人才申请人才公寓。

　　注重品牌建设，提升战略高度。继续实施人才强区战略，与高校合作建立人才工作站，发布高水平人才招聘计划和优质人才项目，发布新津县重点高校优秀人才实施措施，选拔13名优秀人才，组织40多家企业参加成都春季招聘、“漂流”人才系列活动和成渝双城联动等特殊招聘活动，引进550多名专业人才；组织17家企业申请市、区引进人才奖励、专业技术推广补贴200多万元，发放专业技术人才安置补贴和24万元以上；塑造新津人力资源联盟人才新名片，联盟成员188人。