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资阳口腔职业学院(资阳口腔职业学院怎么样)

  学院书记院长访企拓岗  “今年我们学院有了首届毕业生。我们正用100%的努力,力争毕业生100%就业!”日前,资阳口腔职业学院党委副书记、院长郑立舸在谈及如…

  学院书记院长访问企业拓岗

  “今年,我们学院有了第一个毕业生。我们正在100%努力争取100%的毕业生就业!”近日,资阳口腔职业学院党委副书记、院长郑立格在谈到如何促进学院首届毕业生顺利就业时,自信满满。

  资阳口腔职业学院作为全日制高职院校,成立第三年迎来了今年的首届毕业生。围绕毕业生就业,学院大声提出的两个“100%”背后有什么深刻的含义和措施?记者就此进行了采访。

  为中国牙谷产业服务的高职院校

资阳口腔职业学院(资阳口腔职业学院怎么样)

  2019年9月,一所美丽的高职院校,即资阳口腔职业学院,诞生于资阳高新区的“中国牙谷”产业园。

  四川牙谷园教育管理有限公司投资建设由四川投资集团有限公司控股,是四川省政府批准、教育部备案、四川省教育部独立设立的全日制普通高等职业学院。资阳口腔职业学院是中国第一所以口腔为特色的高等职业学院,服务于整个口腔产业链和大型健康产业。资阳口腔职业学院是四川省产业转型发展重点项目——“中国牙谷”的重要支撑,是四川投资集团大型健康产业——“中国健康谷”的人才培养基地。学院由四川大学、华西口腔医学院、四川投资集团任命的教授和行业专家组成,科学组建教师队伍,严格控制教学质量,打造多元化实习平台。

  学院党委书记、董事长张中伟告诉记者,为了满足四川省高端制造业、高端服务业和大型卫生产业的发展需求,学院按照“市场就业导向”设立了专业,初步形成了以口腔医学为特色的医学专业群体、以口腔护理为特色的大型卫生专业群体、以口腔设备制造为特色的智能医学工程专业群体三大专业群体。

  张中伟表示,目前,学院以“以四川为基础,服务成渝,辐射西部,建设全国一流高职院校”为目标,坚持“特色、技能、智能、国际化”的发展道路,旨在培养高素质的技术技能人才。

  搭建学生技能培训平台

资阳口腔职业学院(资阳口腔职业学院怎么样)

  在资阳口腔职业学院,随着办学的推进,“一轴多核、双轮驱动”的办学宗旨逐渐凸显出其优势——

  “一轴是以数字口腔为主轴,多专业协调发展。”郑立格说:“双轮驱动是一轮发展高职教育,另一轮努力打造职业技能培训。”

  建设以数字化为特色的职业技能培训中心。为了使医学生具备数字医生助理的能力,使其他医疗器械和设备学生能够充分利用数字技术,医院大力开展了培训中心的建设。目前,已建成集成云桌面计算机培训中心。

  建立一个数字口腔技术实验室。为了让学生尽快适应人工智能和数字口腔技术,医院目前正在与行业专家和中国著名的数字口腔企业合作,建立一个数字口腔技术实验室。”实验室是由临床实践驱动的,学生毕业后可以开始工作。”医院的一位领导人说。

  专业工种等级认证可在学院完成。2021年11月22日,省人力资源和社会保障厅网站公布了《高校职业技能等级认定试点备案单位公示》。经省人力资源和社会保障厅审核,资阳口腔职业学院可以识别学校注册学生的职业技能水平,包括计算机程序设计师、养老护理人员、口腔修复系统制造商、婴儿护理人员等。“毕业后可以拿到证书,持证就业更有优势。学生们如此感叹。

  树立以企业(医院)为主体的发展理念。为了进一步拓宽学生的实习和就业空间,医院采用与企业(医院)深度结合的模式,使具有教学能力的企业(医院)进入学校,使与学校合作的企业(医院)具有教学能力。“我们把企业的特点引入学校,把学校的教学重点放在企业(医院)。学生基础课学习在学院进行,专业课学习在企业(医院)进行,相关技能提高迅速。”

资阳口腔职业学院(资阳口腔职业学院怎么样)

  “一把手”项目促进毕业生就业

资阳口腔职业学院(资阳口腔职业学院怎么样)

  学院自成立以来,继续深化校企合作,与部分企业(医院)形成“订单”培训模式,不时向企业(医院)输送技能型人才。同时,采取多种措施搭建毕业生求职平台,促进首届毕业生顺利就业。

  实施“最高领导”项目,建立稳定就业的机制。学院以就业工作为“最高领导”项目,成立以医院领导为领导的就业领导小组,将就业工作纳入绩效考核。同时,建立了“领导重点、中心协调、系、全员参与”的四级联动机制,建立了就业安全体系,有效实现“一对一”指导,护送毕业生就业。

  广泛动员,采取多种措施促进就业。建立以“一般指导、分类指导、个性化指导”、“课程平台、活动平台、咨询平台”为支持的职业发展指导体系。学院就业指导中心与各部门合作创新,通过组织简历制作、求职礼仪等培训,举办“就业专家讲堂”,开展政策宣传,为毕业生提供多元化、全面的职业发展和就业指导。

  线下招聘会现场

  拓宽渠道,加强服务,确保就业。今年5月13日,首届毕业生线下双选会成功举办。参与单位50多个,提供岗位300多个,招聘需求1200多个。此外,建立困难学生账户,实施“生活政策”就业指导和帮助。

  参观企业拓展岗位,帮助高质量就业。为了拓宽毕业生的就业渠道,学院领导带领团队“走出去”,开展企业访问和岗位拓展,详细了解企业的就业需求,努力促进毕业生的高质量就业。今年上半年,60多家医院和企业参观,600多个岗位。

  “今年有175名首届毕业生。目前,已有160名就业单位(包括入伍和大学毕业生)实施。我们正在围绕100%的就业目标不懈努力。”医院招生就业部主任潘祖红说。据报道,医院毕业生的就业单位主要是中国牙谷领先的口腔企业、外资医疗企业、医院、口腔诊所等。

  张玉恒是医院医疗器械与维修专业的毕业生。经过三年的学习,他获得了知识,有了更美好的未来。今年,他被选为四川省优秀大学生,并成功通过了晋升考试,并被成都医学院生物医学工程专业录取。他说:“我将继续努力工作,成为一个对社会有用的人。”

  尹美琪,医院口腔医学技术专业毕业生,最近收到了爱齐(四川)医疗设备有限公司的橄榄枝。在爱齐实习的六个月里,她因良好的工作态度和优秀的专业技能而受到实习单位的青睐。现在,她已经成为该公司的生产线经理。她说,她将更加努力,希望在未来有一个更广阔的舞台。

  随着医院稳定就业系列精准措施的实施,毕业生们正在扬帆起航。


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