如何去职校当老师

2022年4月30日，随着新版《中华人民共和国职业教育法》的修订和发布，职业教育立即成为当前的热门话题。与此同时，越来越多的毕业生选择加入职业学院，成为一名职业教育工作者。那么，职业教育和普通高等教育有什么区别呢？引进人才的特殊要求是什么？我只是列出了一些，供有需要的人参考。

一是想当辅导员。基本要求:硕士及以上，中共党员，学生干部经验。辅导员和普通高校没有太大区别，基本要求是硕士学位，中共党员，学习期间学生干部优先。在专业方面，许多高校要求马克思主义理论、教育学、政治学等业可以根据年度招聘人员进行调整，有些专业不受限制，有些会有具体的方向，看具体的需求。目前，男生申请辅导员比女生更有优势。辅导员在学生宿舍值班，所以男生更受欢迎。此外，男生申请的比女生少，在人数比例上有优势。

二是想当专职教师。基本要求：硕士及以上，3年以上相关企业工作经验。作为职业院校的专职教师，除马克思主义学院的专职教师外，其他专职教授还需要在相关企业有3年以上的工作经验。职业院校培养高素质的技术技能型人才，对企业的工作经验有一定的要求，熟悉社会前沿技术，了解行业发展趋势，对专业发展至关重要。因此，在招聘全职教师时，对工作经验有非常明确的要求。普通本科院校没有具体的工作经验要求，更多的是博士学位要求。此外，职业院校专职教师还有一些学历要求低的选拔方式，即引进各种全国、省、市技能大师、全国、省、市技术专家、世界技能大赛获奖者。总之，他们在自己的技术行业有着国家认可的重大荣誉。这些都可以结合实际情况引进外聘。

第三，其他行政管理人员。这类职位很少被外部招聘。大多数职业院校从学校选拔和调动职位，基本上从辅导员岗位选拔优秀人员到行政职位。外部招聘的职位很少，一般涉及创新创业、共青团委员会等特殊人才。基本要求也是硕士以上，专业需求特殊。