阿勒泰职业技术学校报名

根据新疆维吾尔自治区人力资源和社会关系〈自治区事业单位公开招聘员工的方法〉通知(新人社发〔2013〕141号)《关于做好2022年自治区事业单位公开招聘工作的通知》(新人社明电〔2022〕按照公开、平等、竞争、择优照公开、平等、竞争、择优的原则，阿勒泰职业技术学院招聘机构工作人员49人，200人。

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一、招聘条件及招聘对象

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，支持中国共产党的领导和社会主义制度，坚定政治立场，定四意识，坚定四信心，实现两维护，自觉支持祖国统一和民族团结；

3.有良好的品行和职业道德。热爱职业教育，立志做四有好老师；

4.熟练掌握和使用国家通用语言，申请汉语岗位，国家通用语言必须取得普通话二级A级以上证书；其他岗位考生必须达到普通话二级B级以上水平，在同等条件下取得普通话二级B级以上证书；

5.具有正常履行理素质正常履行岗位职责，无精神疾病史；

6.学历要求:原则上是本科以上学历；具有职业技能等级要求的岗位可适当降至大专学历。具体学历要求见《2022年阿勒泰职业技术学院事业单位招聘人员岗位表》，以下简称《岗位表》(附件1)

7.年龄要求:18岁以上，35岁以下(1986年4月15日至2003年4月15日出生)。具有硕士以上学历和职业技能水平的，申请年龄可放宽至40岁以下。具体年龄要求见岗位表(附件1)；

8.专业要求：专业（包括研究方向、工作经验和成果）与注册职位的专业要求相同或相似。同时，还有其他符合注册职位的条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)招聘对象

符合招聘条件的可以报名。

(三)有下列情形之一的，不得报考:

1.受到党内警告或学校的处罚；

2.受到刑事或行政处罚的；

3.正在接受立案审查的；

4.在公开招聘公共机构考试中违反规章制度的，按照《公共机构违反规章制度处理条例》和法律法规的规定，限制其他不得录用为公共机构工作人员的资格。

二、招聘岗位

招聘职位及要求见《职位表》(附件1)，专业参考目录见《国家教育部高等教育专业参考目录》(附件2)，《2022年阿勒泰职业技术学院招聘编制内事业单位工作人员职位表》、《职位表》、《国家教育部高等教育专业参考目录》查阅下载地址:阿勒泰行政官网、阿勒泰职业技术学院微信官方账号、阿勒泰职业技术学院官网。

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三、招聘方式及程序

(一)招聘方式:分为公共科目教师招聘和专业教师招聘。

1.公共科目教师招聘采用考核方式。

2.专业教师招聘采用考核或考试。符合下列条件之一的，采用考核方式招聘。

(1)职业院校(技工院校)毕业生为世界技能大赛全国培训选手、全国行业职业技能大赛获奖选手(一级职业技能大赛单项前10名、双项前7名、三项前5名)。

（2）获得中国技能奖、国家技术专家荣誉称号或自治区级技能奖、技术专家荣誉称号，享受政府特殊津贴专家、国家或自治区级技能工作室领导、自治区级以上劳动模范表彰高技能人才和中国技能竞赛优秀选手（级竞赛前20名、国家二级竞赛前15名；自治区一级、二级竞赛前6名）。

（3）自治区经济社会发展急需的硕士研究生或其他特殊人才。（其他特殊人才类别见工作表（附件1）。

不符合上述三个条件的，采用考试招聘的，必须在笔试和面试中增加实际操作能力测试，分别计入笔试和面试结果。原则上，笔试中实际操作能力测试的比例不低于60%；原则上，面试中实际操作能力测试的比例不低于50%。

(二)招聘程序:报名、资格考试、面试、体检、签订协议、考察、宣传、录用。

1、报名

注册类型：网络预报名和现场注册

报名时间:网络预报名自发布简章之日起至2022年5月25日23:00结束；现场报名以现场招聘会的召开和截止日期为准。

注册流程：申请人用手机微信扫描注册二维码，填写相关信息，扫描需要提交的原始材料，形成压缩包，并使用姓名 身份证号码 报考岗位代码的命名文件名称上传至二维码附件(每个申请人只有一次报名机会，只能选择一个职位)。

现场申请人还将推荐表和提交的原始支持材料带到现场扫描二维码。

提交材料清单如下：

应届毕业生和择业期失业人员：

(1)《推荐表》原件3份(自行下载)、有效身份证(正反两面)及岗位要求；

(2)学信网电子注册备案表原件(应届毕业生持学校出具的毕业证、学位证)

（3）参加专业竞赛、获奖、专业实习、工作经验、专业资格、党员证书、学生干部证书、实习、获奖等证明材料；

(4)扫描加盖高校印章的所有课程成绩单原件；

(5)申请汉语岗位人员必须提供的普通话证书原件；

(6)现场申请人提供两张一寸免冠彩色照片和电子版，网络预报名提供一寸免冠彩色照片电子版。

公开招聘人员：

(1)《推荐表》原件3份(自行下载)、有效身份证(正反两面)及岗位要求；

(2)学历(学位)证书原件、学信网电子注册备案表原件；

(三)科研、职业资格、专业技术资格、党员证书等证明材料原件；

(4)工作经验、成果等证明材料；

(5)申请汉语岗位人员必须提供的普通话证书原件。

(6)现场申请人提供两张一寸免冠彩色照片和电子版，网络预报名提供一寸免冠彩色照片电子版。

2、资格审查

资格考试按照《简章》和《职位表》的具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，确认和审核申请人的信息和认证材料。不符合岗位条件、提交审核材料不完整或者材料虚假的申请人，不得进入下一步。

网络预报名者：学院收到网络预报名材料后，通过网络进行资格考试。

招聘现场申请人：携带原件进行资格考试。

资格考试贯穿于整个招聘过程。如果发现资格欺诈和资格不一致，学院可以随时终止程序，不予录取。

3、面试

只有通过资格考试的人才能进入面试环节。具体事通过电话通知。

网络预测名人可就近参加现场面试或网络面试，现场面试者优先。

现场申请人进行现场面试。

面试时间以电话通知时间为准，未按规定时间自动放弃。

面试内容：面对面问答、试讲、实际操作能力测试等。

1.自我陈述。重点评估申请人的心理素质和语言表达能力。应届毕业生和就业期间失业人员陈述自己的情况，包括学习、实习、学校表现、获奖、个人专长；向公众招聘人员陈述自己的工作经历，包括项目和成果、个人专长、工作和工作成果。

2.专家提问。招聘面试小组提问，重点考核申请人的政治立场、文化素养、逻辑思维能力和综合分析能力。

3.实际操作。重点考核申请人的专业操作能力。

计算总分。考核招聘的，总分=面试成绩。同一职位总分相同的，参考学业成绩或面试附加考试，高分进入下一个环节；考试招聘，总分=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。同一职位总分相同的，笔试成绩高的考生进入下一个环节。笔试成绩相同的，参考学业成绩和面试附加考试，高分进入下一个环节。

4、体检

参加体检的考生按照考生总分由高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定。根据《关于修订的》体检〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉、〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140日，详见人力资源和社会保障部网站）和新疆维吾尔自治区教师资格认定体检要求，必须出具二级甲级以上综合医院体检结果。体检的具体时间由招聘小组另行确定并通知申请人，体检费用由申请人承担。体检不合格者不得进入政审。

5.签定协议

符合事业单位工作人员聘用规定的，用人单位、拟录用人员、学校应当按照有关规定和程序签订协议，明确用人单位与拟录用人员、学校有关的聘用事宜。属于公开招聘人员，以学院官方账号或网站为准。

6、考察

根据教师行业相关法律法规，签签协议的人员进行政治审查，并在30个工作日内提供《2022年阿勒泰职业技术学院招聘人员调查表》原件，报学院调查部门审核（应届毕业生以学校安排为准）。届时，学院将再次进行资格审查。

因政审等不合格的，可以根据该岗位面试合格人员的分数由高到低依次补考。

7、公示

通过体检和政治考试并确定为拟录用候选人的，应当在学院网站和公共账户上同时公布，宣传期为5个工作日。

有严重问题的，经核实结论后确定候选人；有严重问题、真实证据不符合就业条件的，取消候选人资格；宣传期满无异议或反映问题但不影响就业的，按程序确定。

8、聘用

①调整文件。2022年7月15日前，将毕业证书、学士学位证书复印件、岗位要求的相关文件复印件和档案发送至阿勒泰人力资源和社会保障局人力资源市场部。

②签订雇佣合同。2022年8月15日前，拟录用人员向用人单位登记，签订《事业单位雇佣合同》，办理正式录用手续。第一次就业期为5年，试用期为12个月，试用期在雇佣合同期内。试用期届满后，取得大学教师资格证书，考试合格后正式录用。未取得大学教师资格证书或者考试不合格的，取消录用资格。

未在规定时间内向用人单位报告的拟录用人员，不予录用。

(三)待遇

工资实行国家统一的工资制度和标准。提供一套教师公寓。博士学位申请人符合阿勒泰地区高水平人才引进条件的，可以享受地区高水平人才引进政策。

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四、监督

阿勒泰地区纪委监察委员会全程监督招聘工作。严格执行回避制度。违反规定的考官、工作人员，应当按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘纪律处理条例》和《事业单位人事管理回避条例》认真调查、处罚、追究责任。违反有关规定的，视情节轻重取消考试资格，被录用的取消考试资格。

五、其他事项

（1）在招聘组织实施过程中，必要时将根据国家、新疆维吾尔自治区和阿勒泰地区疫情防控动态要求调整相关工作安排。申请人应随时关注阿勒泰职业技术学院的网站和官方账号，并做好相关准备。

(2)申请人及相关工作人员应严格遵守疫情防控的有关规定。违反国家、新疆维吾尔自治区、阿勒泰规范化疫情防控规定，隐瞒、虚报居住史、健康状况等疫情防控重点信息的，依法追究责任。

（3）本手册中确定的时间和地点因特殊情况发生变化，以阿勒泰职业技术学院网站和官方账户发布的公告为准。申请人应对其他渠道的错误信息负责。

（4）本简章附带的相关文件与本简章具有同等效力，请仔细阅读。违反招聘纪律的，依照有关规定处理，违法的，移送司法机关依法处理。

（5）申请人的资格考试贯穿于整个招聘过程。如果在任何环节发现注册信息不真实、条件不一致、欺诈等影响就业的情况，将被取消考试或就业资格。情节严重的，应当进一步追究责任。

(六)本次考试不指定考试辅导书，不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。

(7)阿勒泰职业技术学院招聘领导小组负责解释本简章。