大学生就业现状（大学生的工作现状）

大学生就业现状清单，面试被问及是否可以免费加班拖欠工资，人力资源局回应

原创2022-10-12 14:45·萌妈教育日记

文字/萌妈教育日记

据说大学生现在娇气，肩膀扛不住，工作也受不了委屈，否则就要整顿职场。

大学生说他们真的很委屈。如果你看看大学生就业的现状，你就会知道没有最难的，只有更难的。

以前职场环境比较好，很多企业都是良心老板。即使工资没那么高，至少也不会一直免费加班，整天内卷。但是现在呢？有些职场烟雾弥漫，似乎晚下班就能证明自己在岗位上有多努力。

这也导致一些员工白天钓鱼，工作不好。当他们下班后不离开时，他们开始假装认真。归根结底，一些老板强迫他们认为只要他们加班，他们就是好员工。

事实上，对于学生来说，加班没有问题，但加班费应该有，福利待遇应该好，否则就不是徒劳的。在阅读了当代大学生的就业现状后，我真的明白为什么有这么多00年后开始整顿工作场所，

大学生就业现状清单，面试被问及是否可以免费加班拖欠工资，人力资源局回应

现在企业面试基本上不需要学生带简历，但是到了公司之后HR会发表表格，学生可以直接填写。但是一个大学生去深圳某公司面试，但是表格上的问题让她大吃一惊。

以上一排问题，晚上免费加班，可以接受吗？周末免费加班，可以接受吗？拖延工资，可以接受吗？双休改为单休，可以接受吗？休息时间处理公司的事情，可以接受吗？

看完之后，网友们直呼好家伙，免费加班，拖欠工资。总共有好事让公司摊开。员工辛苦工作了一个月，最后白干了，一分钱都拿不到。

而且，这种霸王条款显然是在寻找急需工作、无法生活的大抱怨。大学毕业生可能暂时不用担心工作和经济状况，但毕业多年的学生可能会有所不同。

但一旦表格上表示可以接受，入职后等待员工的可能是无休止的压榨和剥削。

视频发布后，它立即在互联网上流行起来，引起了许多网民的讨论，并谴责了该公司。该公司的工作人员随后告诉媒体，这只是一项调查，即使学生不同意，也不会影响面试结果。

然而，本次面试问卷中的许多问题都涉及违反劳动法。即使个别问题没有违反法律，也不符合规定。

面对这种情况，深圳市人力资源局立即前往公司进行调查。如果发现确实存在这种情况，最近发布了问卷。人力资源局责令公司立即整改，并在面试过程中不得询问此类问题。如果学生在面试过程中遇到此类问卷，他们可以立即向人力资源局投诉。

在就业过程中，大学生应坚持自己的心和底线

不得不说，当代大学生就业太难了。由于外部因素的影响，经济低迷，许多行业不是很繁荣，现在工作场所有许多不合理和非法的规定，看似自愿，实际上被迫无助。

所以不要说00后大学生整顿职场。他们只是揭露了非法的事情。这些问题其实是不正确的，只是因为普遍存在，很多人只能慢慢接受。

大学生刚毕业。面对就业困难，他们必须坚持自己的心和底线，对不合理的规定说不。但与此同时，我们也应该学会保护自己。毕竟，我们仍然需要在未来找到工作和就业。

刚毕业的大学生在就业时不能不耐烦。一旦不耐烦，就很容易被一些无良企业欺骗，采访更多的企业和职位，以便综合选择。

珍惜学校的学校招聘，尤其是知名毕业生。学校安排的学校招聘将有许多实力和声誉良好的企业。即使他们最终不能通过这些企业的实习期，学生也可以在实习过程中积累经验。

当然，大学生不应该就业刚毕业的工资问题。只要他们在合理的范围内积累经验，他们就可以把公司当作跳板。在未来更大的平台上工作将会有更好的发展。

作者想说的话：

大学生就业是民生问题。只有让更多的大学生找到自己喜欢的工作，在岗位上发光。只有企业才能更好地发展，社会才能快速进步。

现在大学生都在内卷，不断提高学历和实力。真的希望企业能卷起来，增加员工福利，减少不合理的工作规定，最重要的是不要触及法律。