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IT就业前景如何？
IT从以下几个方面客观看待就业前景：
1.市场需求大 ：随着社会的发展，每年IT人才缺口人数超过百万。据权威统计，未来五年，我国信息化人才总需求量将达到1500万至2000万。其中，软件开发软件人才对技术的需求较高，高校培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才短缺。因此，技术经验丰富的技术人才成为企业竞争的对象。
2.就业范围广 ：一般企业都有自己的IT部门、企业信息量较大，必然需要数据库管理、企业信息管理等。
工资水平高：根据相关数据，IT该行业是目前平均收入最高的行业，其员工平均年薪超过10万元，经验丰富IT工程师的平均年薪一般在12万元以上。JAVA开发工程师、安卓开发工程师、互联网营销工程师UI设计师等IT人才人才短缺，发展前景好，工资水平高。
4.工作方向:IT行业不仅仅是敲代码IT行业范畴。IT技术为人类带来了信息交换速度和协同工作效率的提高，可以与所有传统产业无缝结合，可见IT巨大的行业机遇和发展空间。起初，每个人都必须建立一个官方网站，到目前为止，各行各业都在研究大数据。相应的，IT从业人员的工资也在上涨。以软件开发为例。在当今信息技术时代，各种功能的软件满足了社会各方面的需求，对软件人才的需求飙升。软件开发行业已成为一个真正的高薪行业。通常，年薪超过10万元的软件工程师并不少。
5.就业难度相对较低IT行业逐渐与其他行业结合，人员需求巨大，相比之下，每年进入IT该领域的从业者远远不能满足巨大的人才差距，短期内供应短缺不会改善，所以他们想要IT在行业内找工作相对容易。
工作具有挑战性：IT行业需要不断学习和进步，技术在创新，硬件性能在提高。更好的，更新的编写语言。IT行业工作属于脑力劳动，要不断克服困难，从业者可以不断突破自我，一步步提升自我。
IT行业内技术人才最短缺的是什么？
IT这个行业一定是高精度人才短缺。现在越来越多的人在奔跑it该行业的高薪开始迅速涌入it行业，使得it业内从业人员倍增，虽然从业人员较多，但真正熟练的人才并不多。
计算机培训分享IT行业中最短缺的人才是什么？
IT行业是众所周知的黄金行业。换句话说，在10人中，7人可能会选择进入IT行业，由于工作环境本身很好，基本上没有体力劳动，办公室作业，工作环境相对公平，有能力，想依靠裙带关系，大多数时候只是想想，这是一个真正的材料可以进入行业。
随着我国信息化的建设，IT行业贡献越来越大，IT这个行业的增长有目共睹，从2016年最新发布的行业平均工资排行榜中也证实了这一点IT由于行业目前的地位，行业处于当前的地位IT行业已经超越金融业，成为榜首，因此IT这个行业已经成为许多年轻朋友的最佳选择，觉得未来IT行业是他的战场。
IT前景？就业好吗？
1.计算机专业就业前景良好。随着现代经济和技术的发展，中国IT这个行业已经进入了一个快速发展的时代。有目共睹IT发展迅速，每年IT人才缺口人数超过百万。
2.互联网信息技术存在于我们的工作、学习和生活中。事实表明，互联网已经越来越广泛地渗透到人们生活的各个方面，IT市场对技术服务的需求将越来越大。精通编程语言，掌握一种语言IT技术将有更多的就业选择。
3.随着信息产业的快速发展，对行业人才的需求也在逐年扩大。据国内权威统计，未来五年，中国对信息人才的总需求将达到1500万-2000万。
4.其中，软件开发、网络工程、计算机艺术等人才差距最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求逐年增长20%，每年增长近百万。
今天，市场经济发展迅速，IT该行业已成为软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等最有前途的高薪行业之一。IT职场人才短缺，发展前景好，工资水平也在上升。
6.根据相关数据，IT该行业是目前平均收入最高的行业，其员工平均年薪超过10万元，经验丰富IT平均年薪一般在12万以上。
为什么IT行业人才缺口大？人才短缺？
随着上海软件产业的不断发展和完善，软件测试人才的地位逐年提高，市场对软件测试人才的需求不断增加。据统计数据显示，中国IT目前，人才仍有近100万的差距，其中大部分是软件测试人才。预计差距将高达30万至40万。软件测试人才正在成为中国IT目前，该行业最稀缺的人才之一。 一些IT培训专家指出，近年来软件测试的重要性得到了企业的充分认识，高校教育和企业培训没有跟上，导致软件测试人才供应日益严重，也促进了软件测试工程师工资逐渐上升，优秀技术人才年薪可达10万元以上。二、职场矛盾及解决办法 一方面，软件产业是国家鼓励发展的日出产业。要发展软件产业，提高软件质量是必然的，对软件测试工程师有很大的需求。另一方面，许多应届毕业生和开发人员对软件测试感兴趣，但由于缺乏软件测试经验，被雇主拒绝。
造成这种情况。
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