郫县学校地勤专业哪个比较好(航空地勤专业哪个学校好)

人力资源报记者 陈捷

“归乡情亦切郫县学校地勤专业哪个比较好，返岗心更急郫县学校地勤专业哪个比较好！”每年春节假期后，企业缺人等复产，劳动者心急求返岗。

作为人力资源服务业的主力军，如何做好返岗复工工作，是人力资源服务业每年都绕不开的话题。

春节尚未过完，四川省人力资源服务业助力返岗复工的号角已经吹响。在四川，人力资源服务机构勇于担当，积极作为，急企业之所急，解劳动者之所困，通过线上招聘、入户宣传、线上办公等方式，助力劳动者返岗、用人单位复工，返岗复工的“春意”正在巴蜀大地铺展开来。

祥能集团郫县学校地勤专业哪个比较好：招聘“下乡” 岗位“入户”

祥能集团现场招聘会

2月15日（大年初四），春节氛围正浓，祥能人力资本集团将招聘会搬进了乡镇，将岗位送进了劳动者家中。

数百个岗位信息，上千个用工需求。在成都、宜宾、绵阳、广元等市州，祥能用一场又一场现场招聘会和一次又一次岗位宣传为返岗复工添砖加瓦。

“招聘会到乡镇，岗位宣传进村入户。外出务工从家门到车门，从车门到厂门，这样贴心的服务必须点赞郫县学校地勤专业哪个比较好！”

宜宾市江安县求职者郑春雷表示，“以往刚刚过完春节就要到外省务工，现在通过祥能这个平台就能在离家近的厂找到工作，很开心。”

“春节期间，我们一直积极开展返岗复工工作。春节前我们就开始点对点联系、回访求职者，让他们节后带上家乡的亲朋好友一起出来就业。”祥能集团总经理龙章其表示，“春节期间回乡人流量大，我们便与当地政府主管部门沟通，在乡镇开展专场招聘会岗位信息宣传进村入户，让更多的劳动者能够及时找到心仪的工作是我们的目标。仅仅三天时间，我们已经为富士康、京东方、纬创、中电熊猫、极米等电子制造企业输送劳动者800余人。”

创享人力郫县学校地勤专业哪个比较好：48小时内安排上岗

捷普科技成都有限公司新员工入职

2月15日（大年初四），创享人力结束假期，全面复工，各站点各部门紧锣密鼓地开展招募工作。

成都捷普、新津小米、郫县查特、新津银隆……创享人力在全省数十家企业启动现场招聘会。面试现场，创享人力结合用人企业需求，为其带来了技能与素质并重的求职者，在创享人力的努力下，各企业的车间纷纷进入了一片忙碌之中。

“企业能够迅速复工复产，多亏了创享人力。”

仁宝电脑成都有限公司相关负责人对记者说：“上百人的用工缺口，没想到48小时都不到，工人们就到岗了。”“我们每天送劳动者到各用工企业的大巴车从未间断过，最多的时候一天要发十来车，自正月初四至初七，创享已经为各大企业输送人才500人次。”创享人力总经理杨彦的脸上写满了自豪，“这就是创享速度：积极响应，未雨绸缪，节后复工，元气满满！”

说起创享的成绩，杨彦告诉记者：“我们一直心系员工，春节期间对员工慰问交流从未间断，同时也为求职人员在线匹配合适的岗位。春节期间，创享人力一直都在储备人才，才能保证在复工后第一时间组织现场面试，为各大企业输送人才！”

天府源：为“新机场”腾飞提供人力保障

天府源招聘面试现场天府源招聘面试现场

2月17日（大年初六），天府源国际人才集团为天府国际机场送去了第一批派遣员工，地勤、保洁、安保……天府源为“新机场”有序建设提供了“人力”保障。

事实上，助力天府国际机场建设，只是天府源国际人才集团助力返岗复工工作的一个缩影。作为专业的人力资源机构，为全力助推企业复工复产，天府源国际人才集团正月初六便投入到紧锣密鼓的工作当中，助力企业发展：通过政策咨询、企业管理咨询、搭建线上招聘平台等方式支持企业稳岗复工。

三天时间，天府源为近300家企业就稳岗政策、社保政策、培训补贴等相关政策作了详细解读。同时根据企业客户的用工需求，通过自有招聘团队、天府源官网、微信公众号等自媒体平台以及线上线下的招聘平台、外省招聘基地为企业输送求职者上千人。

“我们将持续为客户提供员工招聘服务，解决客户的员工短缺问题。”

天府源国际人才集团董事长徐正祥表示，“经过疫情的洗礼，客户对弹性用工更加重视，例如灵活用工、派遣用工、小时工、岗位外包、服务外包等，针对这一情况我们也建立起了弹性用工机制。”

瑞人云：全天候为企业“保驾护航”

瑞人云配置专属运维人员1V1全程跟踪，7x24小时贴身解决客户使用需求

2月16日（大年初五），瑞人云运维人员潘军（化名）正在与家人吃团年饭，突然手机响起：“平台上一家人力资源服务企业咨询相关业务问题。”

潘军马上放下手中的碗筷，回到电脑前，投入工作。不到半小时，他就在线解决了客户的疑问。

潘军只是瑞人云春节期间在线值班的众多运维人员中的一员，今年春节期间，为全方位保障人力资源服务机构业务正常运转，瑞人云实行运维人员24小时在线值班，“潘军们”一边在家享受与家人的团聚，一边贴身解决客户使用需求，为客户提供系统运维服务和相关业务咨询。

“为人力资源服务机构提供全天候优质服务，助力返岗复工，我们责无旁贷。”

瑞人云CEO龚晓鸥表示，“春节期间，瑞人云持续为客户提供了完整而系统的线上流程体系、专业的流程诊断咨询服务，形成多环节支撑、多角度展现、多维度协同的场景化人力资源服务数字化转型解决方案，高效赋能构建区域人力资源服务生态圈。”

人力资源服务行业的服务对象是“人”，人力资源服务行业复工情况是总体返岗复工的一个缩影，是反映总体就业状况的晴雨表。

人员招不到，劳动力出不去——人力资源“供需关系”的堵点，就是人力资源服务机构精准施策的“靶点”。一系列务实有效的举措，暖在求职者和用工方的心坎上，人社温度通过人力资源服务机构接力传递。“贴近企业、服务群众是人力资源服务机构的天然优势，如何利用好这一优势，帮助劳动者和企业解决难题，四川省人力资源服务机构一直在行动。